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学习与成长

卓有远见的发展计划,着眼全球的发展机会,向最好的学习。

您会享受在这里的时光。真正地享受。同时,您每天都能充分锻炼和挑战自己。这是您成长并最大限度开发潜能的唯一途径。为帮助您从容应对每个挑战,我们认真对待您的学习与发展——不仅是为了使您获益,还因为让同事发挥最佳表现也会裨益公司的业务。

我们认为,最好的学习大多来自于每天的工作,同事们尽力寻找创新的工作方式并尝试没做过的事。我们的70/20/10学习理念不仅认识到这一点,还建立了相应架构来贯彻这一理念。我们认为70%的学习来自提供机会自我尝试,即使这意味着要冒一些风险;20%是从您身边的导师学习;余下10%源自培训和先进课程的学习,这些课程由我们的专家和领先的外部学院机构设计,例如哈佛大学等。但是,光有学习还不够。

我们充分了解各位同事的长远职业发展目标,并确保我们提供他们所需的支持来达成此目标。因此我们的每一位同事都会制定个人的发展计划。这个计划将确立同事的发展目标,跟踪和沟通计划进度,并评估同事的薪酬方案。基于我们与Lominger®合作开发的先进的能力模式,个人发展计划涵盖不同的职能领域,并给我们全球6.5万位同事提供了相同的基准去讨论他们的发展。

我们提供的支持远不止于此,还包括指导和训练、提供机会与行内顶尖和最精英的人亲密接触或向国际最好的教育先行者学习,还有由曾获奖的玛氏大学所提供的一整套发展项目。

 
 
 
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